Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком

Малыши растут и, случается, болеют. Далеко не у всех работающих родителей есть возможность оставить дома с заболевшим чадом бабушку-пенсионерку. Поэтому приходится оформлять детский больничный. Чтобы его предоставили и оплатили, нужно иметь представление об основных особенностях процедуры.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

+7 (499) 455-12-41 Москва, Московская область
+7 (812) 426-14-65 Санкт-Петербург, Ленинградская область
+7 (800) 550-52-79 Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)

Последние изменения в законодательстве

Оплата листка нетрудоспособности гарантируется ст. 183 ТК каждому работнику, оказавшемуся на больничном. Порядок, согласно которому обеспечивается предоставление социального страхования российской ФСС всем работающим, основывается на нормах, изложенных во второй главе ФЗ № 255.

Среди случаев, когда полагается оплачивать пособие по нетрудоспособности, ч. 1 ст. 5 ФЗ № 255 указывает и ситуации, когда застрахованному работнику приходится ухаживать за заболевшими членами семьи в том числе, несовершеннолетними. А также оставаться дома с ребёнком, когда в детском саду объявили карантин.

В отношении того, откуда поступят деньги, не имеет значения, сколько дней больничного по уходу за детьми предоставляется к оплате. Они в полном объёме будут оплачены не работодателем, а за счёт ФСС начиная с первого дня.

Порядок, согласно которому выдаются листки нетрудоспособности, регламентирован приказом № 624н Минздравсоцразвития в 2011 году. В 2017-м было принято изменение, допустившее возможность электронного оформления. В разделе V приказа № 624н уточняется:

  • кому выдают листы нетрудоспособности. Ухаживать за заболевшими имеют право не только родители, но и другие члены семьи;
  • в каких случаях полагается оплачивать временную нетрудоспособность работника, ухаживающего за больным (амбулаторно, в стационаре и т. д.).

Не исключено, что в существующий порядок будут внесены определённые изменения, связанные с такими предложениями:

  • ограничить предоставление детских листков нетрудоспособности семилетним возрастом, а не 15-летним, как сейчас;
  • не предоставлять листки нетрудоспособности на срок менее 15-дневного;
  • в случае тяжёлой болезни малышей продлевать сроки оплаты пособия;
  • выдавать листки нетрудоспособности лицам, получившим разрешение на временное проживание (РВП).

Сколько дней оплачивается и выдается в год

Условия, на которых из фонда ФСС оплачивается больничный по уходу за ребёнком, оговорены в п. 5 ст. 6 ФЗ № 255.

Немаловажное значение имеет и количество больничных дней в году, которые могут быть предоставлены лицам, охваченным системой обязательного соцстрахования, для оплачиваемого ухода за членами семьи. То, на сколько дней оплачивают больничный работникам по предоставлении листа нетрудоспособности, выданного по случаю ухода за заболевшими малышами, зависит от нескольких обстоятельств:

  • возраста заболевших;
  • степени сложности заболевания;
  • условий, в каких предоставлялся уход.

больничный по уходу за ребенком как оплачиваетсяВыплата пособия в общем порядке предусматривается (в календарных днях в году), когда приходится присматривать за заболевшими чадами:

  • не достигшими семилетия – 60 (90 – при заболеваниях, фигурирующих в приложении к приказу Минздравсоцразвития за № 84н от 2008 года);
  • 715-летними – 45 (но до 15 – по отдельным случаям, когда предоставлялось лечение);
  • старше 15-летнего возраста – 30 (до 3-х – по отдельным случаям, решением комиссии врачей – до 7).

Особый порядок предоставления листков нетрудоспособности в связи с необходимостью ухаживать за заболевшими чадами принят для случаев, связанных с лечением:

  • ребенка-инвалида;
  • ВИЧ-инфицированного;
  • онкологических новообразований и осложнений, вызванных вакцинацией.
Если на листки нетрудоспособности, предоставленные работнику, чтобы ухаживать за заболевшим ребёнком-инвалидом, ФСС отводит 120 дней в году, то в прочих особых случаях оплате подлежит весь период временной нетрудоспособности.

Оплата больничного по уходу за ребенком

Существенной особенностью является для больничного по уходу за ребёнком, как оплачивается он по предоставлении. Если для самого работника выплата первых трёх дней временной нетрудоспособности идёт из средств работодателя, то на детские этот нюанс не распространяется. Из средств ФСС полагается оплачивать весь период больничного, когда пришлось ухаживать за заболевшим чадом. Но поступать они будут не напрямую, а через работодателя.

Пособие по болезни ребёнка должны выплатить тому лицу, которое фактически о нем заботилось во время болезни. Если ухаживал не один из родителей, а другой член семьи, то оплатить весь срок больничного нужно именно ему.

Чтобы оформить предоставление ухода заболевшему малышу, понадобится обратиться в медицинское учреждение. Этим займётся лечащий врач, указав в качестве первого дня в листке нетрудоспособности дату обращения за медицинской помощью. При этом можно сразу рассчитать, сколько времени займёт лечение. По его завершении лист закрывается, а в нем указывается, когда следует выходить на работу.

С заполненным бланком к работодателю следует обратиться сразу, хотя и допускается отсрочка до шести месяцев.

Листок нетрудоспособности по уходу за двумя детьми

Нелегко приходится родителям, у которых заболевают сразу двое или больше малышей. В таких случаях оформление больничного листа по уходу за ребёнком может иметь некоторые особенности.

Не одновременно заболевшим детям уход может предоставляться членом семьи, который уже взял больничный. Теперь его можно продлевать до полного выздоровления всех малышей.

Когда приходится ухаживать за двумя одновременно заболевшими детьми, то достаточно оформления одного листка нетрудоспособности, а при большем количестве захворавших – двух.

Возможна ситуация, когда бремя заботы о заболевших малышах распределяется между несколькими членами семьи. Тогда оформляется на каждого из них, ухаживающего временно, временная нетрудоспособность, вызванная предоставлением заботы хворающим. И оформляется, и оплачивается больничный лист по такому случаю каждому члену семьи. При этом принято указывать, сколько малышей болело.

Оплачивается ли больничный в выходной или праздник

Выполнение расчёта больничного по уходу за ребёнком основывается, как и в прочих случаях, на норме ч. 1 ст. 6 ФЗ № 255. Ею предписывается, что лист нетрудоспособности следует оплатить полностью за весь срок пребывания с малышом на больничном. Выполняется начисление оплаты за весь период, независимо от того, пришлись на это время выходные и праздничные дни или нет.

На что необходимо обязательно обратить внимание при закрытии больничного, так это на дату, которая не должна приходиться на выходные и праздничные дни. Такая ошибка станет для ФСС правомерной причиной отказать в оплате на основании п. 41 приказа Миннздравсоцразвития за № 624н. Листок нетрудоспособности должен выдаваться днём выхода на работу, а не нерабочим.

Когда больничный на ребенка не оплачивается

Исходя из основного условия, необходимого для выполнения расчёта больничного листа по уходу за ребёнком, становится ясно, что оплачивать не будут, если не требуется освобождать члена семьи от работы. Не подлежит оплате период ухода за заболевшими малышами, связанный с отпуском:

  • ежегодным, который и так оплачивается;
  • декретным;
  • по уходу за чадами, не достигшими трёхлетнего возраста;
  • без предоставления содержания.

Не полагается оплачивать и пребывание с ребёнком в стационаре или на амбулаторном лечении сверх положенного в году количества дней. Важно помнить, до какого возраста можно брать на длительное время листок нетрудоспособности, чтобы ухаживать за захворавшими малышами. После 15-летия, как правило, листок нетрудоспособности ограничивают тремя днями, не более. А при помещении больного в стационар и вовсе не предоставляют, так как он в состоянии о себе позаботится.

Не дадут листка нетрудоспособности и на период, когда хроническое заболевание ребёнка находится в стадии ремиссии.

Как получить больничный по уходу за ребенком

Чтобы получить оплату больничного листа по уходу за захворавшим малышом с первого дня, стоит сразу обратиться к врачу. Лицо, на которое намечается оформить листок нетрудоспособности, обязательно должно присутствовать при первичном осмотре. Продлевать и закрывать придётся также ему. Получать нужно будет в день закрытия от лечащего врача.

Оформление больничного листа по уходу за ребенком

Для оформления больничного по уходу за ребёнком при обращении в медицинское учреждение понадобится захватить собой документы. Понадобится предоставление членом семьи, на которого будет возложен уход за заболевшим:

  • детского свидетельства о рождении;
  • полиса ОМС;
  • собственного паспорта.

В листке нетрудоспособности, хранящемся на время болезни у лечащего врача, принято пользоваться кодами, обозначающими причину его предоставления, возрастную группу, к которой относится заболевший и степень сложности заболевания, определяющую, сколько дней полагается оплачивать. Как правило, выдача листка нетрудоспособности приходится на день его закрытия, а коды могут быть, например, такими:

  • 09 – предоставление ухода члену семьи;
  • 12 – в связи с заболеванием малыша в возрасте до 7 лет, включённым в особый перечень;
  • 13 – ухаживали за ребёнком-инвалидом;
  • 14 – ухаживали за родственником, пострадавшим от осложнений, вызванных вакцинацией или онкологическими новообразованиями;
  • 15 – ВИЧ-инфицированным.

больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком и стаж

На величине выплат по больничному на ребёнка скажутся три обстоятельства, от которых размер пособия зависит напрямую:

  1. Продолжительность стажа.
  2. Величина среднедневного заработка.
  3. Условия предоставления лечения, амбулаторного или стационарного.

В ситуации, если заболел ребёнок и нет необходимости пребывания в стационаре, то больному малышу врачебную помощь оказывают амбулаторно. Для 100%-но оплаченного листка нетрудоспособности потребуется, чтобы срок лечения не превышал десятидневного. За последующие дни ухода за хворающим малышом оплачиваемая временная нетрудоспособность предоставляется в половинном размере от среднего заработка.

Поэтому, если лечиться предстоит свыше декады, а больничный можно оформить в стационаре, то стоит поступить именно так. При продолжительном лечении разница в оплате листка нетрудоспособности окажется весьма существенной.

Когда проделано всё, что нужно для получения, взять полученный листок нетрудоспособности с оплатой по МРОТ станет возможно при длительности стажа работника до полугодовой. Ежедневная оплата в таком случае не может составлять менее 370, 85 рубля. 60%-ная сумма полагается при стаже от полугодового до пятилетнего. Проработавшим от пяти до восьми лет – 80%, а сверх восьми работник может получать 100%.

Исчисление среднего заработка и последующий расчёт проще показать на примере, больничный был выдан работнице А. в марте 2018-го. Напомним, что среднегодовой доход берётся за два предыдущих года, но не должен превышать максимумов, установленных ФСС.

Пример расчета

Чтобы посмотреть как действует принятый порядок расчёта возьмем за пример больничный по уходу за больным ребенком, который оформил сотрудник А., обратившись к врачу в больнице. Продолжительность амбулаторного лечения пятилетнего мальчика составила 15 дней, А., на которую оформили листок нетрудоспособности, располагала к тому времени семилетним стажем занятости.

За предыдущие годы она заработала 635 000 и 715 000 рублей, что даёт среднедневной заработок, равный 1 849 рублям. По длительности стажа начисление за первую десятидневку амбулаторного ухода составит 18 490 х 0,8 = 14 792 рубля. За оставшиеся дни А. насчитают ещё 5 547 рублей исходя из оплаты в половинном размере от заработка.

С полученного результата в 20 339 рублей ещё будет удерживаться НДФЛ.

Заключение

В том, как оплачивается больничный по уходу за захворавшими чадами, разобраться несложно. Главное, незамедлительно приступить к оформлению и вовремя предоставить безошибочно заполненный бланк специального образца работодателю. Какую сумму выплатит ФСС, просчитывают, зная продолжительность стажа и величину заработка лица, которым осуществлялся уход. Обеспечить заболевшего малыша заботой позволяется не только его родителям, но и другим членам семьи, охваченным системой обязательного соцстрахования.

Читайте также:
Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

+7 (499) 455-12-41 Москва, Московская область
+7 (812) 426-14-65 Санкт-Петербург, Ленинградская область
+7 (800) 550-52-79 Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)
Поделиться:
Поставьте вашу оценку:
(голосов: 2, средний балл: 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий
Войти с помощью: