Минимальная заработная плата в России в 2019 году

Одним из инструментов, которые государство применяет, чтобы защитить интересы работающих россиян, является минимальная зарплата. Её уровень должен быть таким, чтобы обеспечить хотя бы на низком уровне основные жизненные потребности человека. Для этого размер минималки стремятся ежегодно пересматривать.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

+7 (499) 455-12-41 Москва, Московская область
+7 (812) 426-14-65 Санкт-Петербург, Ленинградская область
+7 (800) 550-52-79 Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)

Правовая база для МРОТ

Федеральный закон, регулирующий МРОТ, приняли ещё в 2000 году. В ст. 3 ФЗ № 82 указаны цели применения этого показателя. Он служит для того, чтобы:

  • регулировать оплату занятости;
  • служить целям соцстрахования, в частности, определять величину пособий.

В ч. 2 ст. 1 отмечается, что ежегодно МРОТы с января будут пересматриваться. Это делается для того, чтобы приводить их в соответствии с прожиточным минимумом для работающих. Рассчитываются они по итогам второго квартала предыдущего года.

В приказе Минтруда за № 550н, принятом в 2018 году, отмечено, что для удовлетворения потребностей работающего россиянина ежемесячно требуется 11 280 рублей. Поэтому в декабре президентом был подписан ФЗ № 481, предусматривающий повысить МРОТ до этого уровня.

В Трудовом кодексе об установлении МРОТ говорится в статьях 133 и 133.1.

МРОТ в Москве с 1 января 2019 г.

В 2019 году за работодателями сохранили право устанавливать нижний порог зарплаты, придерживаясь уровня:

  • федерального, который будет меняться каждый январь;
  • регионального, самостоятельно определяемого субъектами РФ, но ниже общегосударственного.

Устанавливая МРОТ в Москве, принимают в расчёт ряд обстоятельств:

  • более высокий уровень жизни в столице и благоприятное экономическое положение, во многом обеспечиваемое циркуляцией финансовых потоков;
  • необходимость для работающих нести дополнительные расходы на транспорт;
  • наполненность московского бюджета, существенно превышающую среднюю по стране.

Благодаря этим обстоятельствам пересматривать размер минималки московские власти позволяют себе не ежегодно, а ежеквартально. Так что месяцами повышения становятся не только январь, как предусмотрено в ст. 1 ФЗ № 82, но и апрель, июль и октябрь.

Нужно принимать во внимание, что эта мера затрагивает только трудящихся, занятых по трудовым соглашениям. Она не относится к оплате занятости по договорам гражданско-правового характера.

В Москве уровень МРОТ значительно выше предложенного на федеральном уровне. Он равен 18 781 рублю. В этой сумме нет оплаты, связанной с:

  • бонусами и премиальными;
  • совмещением должностей;
  • сверхурочной занятостью;
  • трудом по выходным и праздничным дням;
  • опасностью и вредностью трудовой деятельности.

Выплата подлежит:

  • налогообложению;
  • взысканиям по алиментам, исполнительным листам и т. п.

Кем и как устанавливается

Для регулирования московского МРОТ используется механизм трёхстороннего соглашения о минимальной заработной плате. В Москве в качестве этих трёх сторон выступают:

  • московское правительство;
  • объединение работодателей;
  • представители профессиональных союзов.

Толчком для пересмотра становится московское правительственное постановление, которое ежеквартально утверждает показатель прожиточного минимума, необходимого столичному труженику.

Важно, что работающим в Москве, обязаны платить по московским стандартам, даже если компания зарегистрирована в другом регионе. Такое требование вытекает из нормы, установленной ч. 2 ст. 133.1 ТК. Стандарт устанавливается для лиц, занятых трудовой деятельностью на территории субъекта РФ, а не по месту регистрации работодателя.

Чем обеспечивается

За то, чтобы зарплата в Москве, как и в других регионах, выдавалась в положенном объёме, отвечают работодатели. В ст. 2 ФЗ № 82 указывается, что организации обеспечивают выплаты за счёт средств:

  • бюджетные – бюджетных и внебюджетных, полученных от занятий предпринимательством или иной доходной деятельностью;
  • прочие – собственных.

После введения нового МРОТ работодатель, сотрудники которого зарабатывали меньше этой суммы, должен издать приказ о:

  • повышении размера окладов;
  • устанавливлении доплат, позволяющих достичь необходимого уровня.

Кем контролируется

Установить нормативным актом минимальный заработный уровень проще, чем добиться его соблюдения. Если оплата труда не соответствует установленным требованиям, то работники могут добиваться защиты своих интересов с помощью компетентных государственных органов. Обратиться с жалобой на имеющиеся нарушения можно в:

  • Минтруда;
  • инспекцию по труду;
  • налоговую;
  • прокуратуру.

На кого распространяется

Принятый в Москве официальный минимум оплаты работодатели обязаны применять по отношению ко всем своим сотрудникам, работающим в столице. Однако имеются исключения, которые охватывают работников:

  • федеральных органов и предприятий;
  • занятых не по трудовым договорам.

Где применяется МРОТ по Москве

На основе регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения ч. 1 ст. 133.1 позволяет субъектам РФ установить обязательный нижний порог заработной платы. Решение, принятое в результате московского трёхстороннего соглашения, становится для работодателей обязательным. Присоединение к соглашению происходит в автоматическом режиме. Поэтому работодателю придётся, формируя ФОТ, учитывать величину московского МРОТ.

Однако ему отводится 30-дневный срок для представления обоснованного заявления о невозможности соблюсти установленный стандарт. Отсчёт времени начинается со дня, когда решение трёхсторонней комиссии было опубликовано официально.

Для отказа от присоединения к трёхстороннему соглашению, заявление адресуется московскому Комитету общественных связей. К нему прилагаются два документа:

  • протокол, составленный по результатам совместного обсуждения проблемы с представителями профсоюзной организации;
  • предложения по поэтапному достижению стандарта, предусмотренного трёхсторонним соглашением.

Если в Комитете по труду и занятости, куда поступит заявление, его признают мотивированным, то пригласят для обсуждения:

  • руководителей и представителей профсоюза;
  • представителей трёхсторонней комиссии.

Как правило, в таких случаях работодателю рекомендуют использовать сотрудников на условиях неполной занятости. Тогда стандарт минимальной оплаты будет соблюдаться.

Минимальный размер зарплаты в регионах

ФЗ № 82, принятый 19.06.2000, установил порядок определения официального МРОТ. Он касается лиц, которые трудятся на основании трудовых договоров.

Ч. 1 ст. 133 ТК позволяет органам власти субъектов РФ установить региональный стандарт по оплате труда. Принятое соглашение не может опускать его ниже уровня, предусмотренного по федерации в целом. В 2019 году такой возможностью воспользовались чуть более трёх десятков субъектов РФ.

Что такое региональный минимальный размер оплаты труда

По принятии трёхстороннего регионального соглашения, должный минимальный уровень оплаты, принимается работодателями автоматически. Если у них имеются обоснованные возражения, то они должны быть предъявлены как полагается в течении 30-дневного периода по обнародовании решения.

Попытка проигнорировать трёхстороннее региональное соглашение будет квалифицироваться как нарушение федерального трудового законодательства.

Кто определяет МЗП региона

В работе регионального соглашения по установлению МЗП принимают участие представители трёх сторон:

  • органов власти субъекта РФ;
  • местных объединений работодателей и профсоюзных организаций.

Районный коэффициент и северная надбавка

Во многих районах России трудовая деятельность осложняется суровыми климатическими условиями. В связи с чем, принято пользоваться районными коэффициентами при начислении заработной платы. Их уровень колеблется от 1,15 до 2. На Крайнем Севере и приравненных по климатическим условиям местностях принято использование северных надбавок.

И то и другое полагается умножать на начисленную сумму заработка, в том числе минимального.

Размер МРОТ в 2019 году в Москве, области и по регионам

Пока большинство региональных органов власти в России даже не обсуждали, насколько реально стоит увеличить оклады работников исходя из минимума оплаты труда, предложенного ФЗ № 82 на 2019 год. Установленный региональными трёхсторонними соглашениями минимальный размер оплаты труда, как правило, не превышает уровня, который задан для страны в целом.

В то же время в регионах с действующими районными коэффициентами и северными надбавками он оказывается значительно выше достигая:

  • 18 313 рублей – в Кемеровской области;
  • 25 675 рублей – в Мурманской области;
  • 29 024 рублей – в Камчатском крае;
  • 33 150 рублей – в Магаданской области (для Северо-Эвенского городского округа МРОТ ещё выше – 35 802 рубля).

Особняком стоит богатый Санкт-Петербург, где минималку для небюджетных организаций подняли до 17 000 рублей.

Какой станет минимальная оплата в Москве с 1 июля пока предсказать сложно, так как местное трёхстороннее соглашение в последнее время не проявляло активности. Минималку здесь удерживают на практически неизменном уровне, который, впрочем, существенно выше федерального.

Подробную информацию о положении дел в субъектах РФ с нижним порогом оплаты труда можно почерпнуть из таблицы. В ней приведены также нормативные акты, на основании которых устанавливалась региональная минималка.

 

Регион

 

МРОТ в регионе Документ
Алтайский край  

11 280 руб. x на районный коэффициент

 

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016–2019 годы

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Амурская область 11 280 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Архангельская область 11 280 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Астраханская область  11 280 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
 

Белгородская область

 

 11 280 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Брянская область 11 280 руб. для работников организаций бюджетного сектора

11 280 для работников организаций внебюджетного сектора

Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2019 год
 

Владимирская область

 

11 280 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от

30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Волгоградская область

 

В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 280 руб.

 

Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля

2016 г. № С-272/15

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Вологодская область  11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Воронежская область  Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 280 руб. Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017-2019 годы от

1 февраля 2017 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

В соглашении сказано, что зарплата не может быть меньше федерального МРОТ – 11 280 р.

Еврейская автономная область 12 000 руб. для всех работников независимо от стажа

В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области (от 24 ноября 2017 г. № 50)

размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12 000 руб. для всех работников

 

Забайкальский край

 

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 11 280  руб.

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

– в Каларском районе в размер 11 280  руб.;

– в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб

 

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 11 280  руб.

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

– в  Каларском районе 11190 руб;

– в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280  руб.

– для работников организаций сельского хозяйства — 11 280  руб.

 

Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.

 

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

 

(По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280руб.)

Ивановская область

 

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал 2017 года

 

Но не менее 11 280  руб.

Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2017 год

На 2019 год соглашение пока не заключено.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Иркутская область 11 280 руб. + районный коэффициент Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января 2017 г.
Кабардино- Балкарская Республика Прожиточный минимум за 4 квартал 2018 года для коммерческих фирм

11 280 руб. — для бюджетников

Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г. № 1
Калининградская область

 

11 280  руб. для коммерческих фирм

11 280 руб. — для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22 апреля 2017 г
 

Калужская область

 

11 280 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы

В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ   11 280 руб.

Камчатский край 29 024 рубля при коэффициенте 1,8 и 26 791 рубль при коэффициенте 1,6 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год от 20 марта
Карачаево- Черкесская Республика 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
 

Кемеровская область

 

1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 280 руб.

+ районный коэффициент 1,3

Итого МРОТ равен 18 313 рублей.

Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2019 годы от 25 января 2016 г.
Кировская область 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Костромская область 11 280 руб. + районный коэффициент 1,15

Итого МРОТ равен 12 837,45 руб.

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017 – 2019 годы

В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ – 11 280 руб.

 

Краснодарский край

 

В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 280 руб.

Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г.  №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 280  руб.

 

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

Красноярский край МРОТ, увеличенный на районный коэффициент Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года
Курганская область  11 280 руб. Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Курская область  Коммерческие — 11 280  руб.

Бюджетники — 11 280 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области на 2017-2019 год
Ленинградская область  11 400 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 21 сентября 2017 г. N 10/С-17
Липецкая область 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года

Но не ниже 11 280 руб.

Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23 декабря 2014 г. (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015–2017 годы)

На 2019 год соглашение не установлено

 

Магаданская область

 

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.

Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7

Получается, МРОТ в Магаданской областиравен:

– 21 060 x  1.7 = 35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе;

– 19 500 x  1.7 = 33 150 руб. в иных районах.

Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г., протокол № 2

 

 

Москва

 

Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.

 

В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале.

Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал.

Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб.

Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб.

Московское трехстороннее соглашение на 2016–2019 годы между правительством

Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г.

Московская область 14 200 Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области № 41 от 1 марта 2018 года
Мурманская область 25 675 руб. (эта сумма учитывает северные надбавки) Соглашение  о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок
 

Ненецкий автономный округ

 

18 567 руб. для коммерческих работодателей

11 280 руб. для бюджетников

Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе (документ подписан, сообщение пресс-службы администрации округа)
 

Нижегородская область

 

в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 11 280  руб. в месяц;

 

в организациях сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников —  в размере не ниже 11 280 руб. в месяц;

Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов

«Облсовпроф», объединения

работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от

14 декабря 2016 № 849/389/А-565

 

Новгородская область

 

 

Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 280  руб.

 

Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов

«Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 13 января 2017 г. № 1

Новосибирская область

 

В области действует районный коэффициент 1,2. Поэтому МРОТ корректируется на него.

11 280 руб. x 1.2 = 13 395,6 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29 ноября 2016 г. Соглашение распространяется на 2019 год, при этом федеральный МРОТ больше, поэтому действует он – 11 280 руб.
 

Омская область

 

 

12 838 руб. (эта сумма включает районный коэффициент 1,15)

 

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Оренбургская область 12 838 руб. (эта сумма включает районный коэффициент 1,15) Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Орловская область 11 280  руб. Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области на 2019 год (сообщение пресс-службы области)
Пензенская область 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Пермский край 11 280 руб. + надбавки Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017–2019 годы от 11 ноября 2016 г. № СЭД-01-37-89
 

Приморский край

 

11 280 руб. + районный коэффициент

Для районного коэффициента 1,4 МРОТ равен 15 628 руб.

Для районного коэффициента 1,2 МРОТ равен 13 396 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
 

Псковская область

 

11 450 руб. для коммерческих работодателей

11 280 руб. для бюджетников

Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от

29 декабря 2016 г. № 375

Республика Адыгея  11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Алтай

 

11 280  руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования

11 280 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников

Региональное соглашение Правительства Республики Алтай от 28 июня 2017 года
Республика Башкортостан 11 280 + региональные надбавки (0,15%)

С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 12 837,45 руб.

Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»
Республика Бурятия 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Дагестан 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Ингушетия 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Калмыкия 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Карелия 11 280  руб. + районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4 Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия
Республика Коми 11 280 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми

11 280  руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми

11 280 руб. для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149
Республика Крым 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Марий Эл 11 280  руб. для коммерческих работодателей

11 280 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов

Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2019 год
Республика Мордовия 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия) 11 280 руб. + районный коэффициент + надбавки Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 27 06 2017
Республика Северная Осетия – Алания 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Татарстан

 

11 280 руб.

Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15 и устанавливается на уровне 12 837,45 руб.:

Районы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский  — работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения)

На всей территории, кроме г. Казани — работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся)

Соглашение о МРОТ республики Татарстан

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

 

Республика Тыва

 

 

11 280 руб.

 

Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Республика Хакасия 11 280 руб. + районный коэффициент 1,3.

Итого МРОТ равен 14 511,9 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Ростовская область

 

В размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал 2017  года, но не ниже 11 280 руб.

Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже11 280 руб.

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16 ноября 2016 г. № 12

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

 

Рязанская область 11 280  руб. для коммерческих работодателей

11 280 руб.  для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год от 21 декабря 2016 г. № 144-1
Самарская область 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Санкт-Петербург Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.

При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб.

Для бюджетников — 11 280 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 20 сентября 2017 года б/н
Саратовская область 11 280 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая2016 г.  (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
 

Сахалинская область

 

С учетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее31 256,4 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2019 год
Свердловская область 11 280 руб. + районный коэффициент Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Севастополь 11 280 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Смоленская область 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ставропольский край 11 280 руб.

В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 280 руб.

Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей “Конгресс деловых кругов Ставрополья” на 2016–2019 годы» от 17 февраля 2016 г. № 41-РП
Тамбовская область 11 280 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. № 1

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Тверская область 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
 

Томская область

Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:

“Александровский район”, “Городской округ Стрежевой” в размере 16500 руб.

“Верхнекетский район”, “Каргасокский район”, “Город Кедровый”, “Колпашевский район”, “Парабельский район”, “Чаинский район” в размере 15000 руб.

“Тегульдетский район”, “Молчановский район”, “Бакчарский район”, “Кривошеинский район” в размере 13500 руб.

“Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области” в размере 11250 руб.

“Город Томск”, “Асиновский район”, “Зырянский район”, “Кожевниковский район”, “Первомайский район”, “Томский район”, “Шегарский район” в размере 11 280  руб.

 

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2017 год от 9 января 2017 г.

 

На 2019 год соглашение не подписано

 

Тульская область

 

13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики

11 280  руб. для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области

11 280 руб. для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября

2015 г. № б/н

 

Тюменская область

 

Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 280 руб.

Для работников внебюджетного сектора экономики — 11 280  руб.

Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Удмуртская Республика 12 837,45 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.
Ульяновская область Для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 280  руб.

Для бюджетников — 11 280 руб.

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 10 июня 2015 г. № 75-дп между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 25 января 2017 г, Региональное соглашение между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области от 10 июня 2015 г.
Хабаровский край 11 280 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ханты- Мансийскийавтономный округ – Югра 11 280 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.
Челябинская область 12 838  руб. с учетом уральского коэффициента 1,15 Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы  для внебюджетного сектора экономики Челябинской области на 2019 год (утверждено)
Чеченская Республика 11 280 руб. Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.

Чувашская Республика 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ 16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера

11 280 руб. для бюджетников

Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации

«Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.

Ярославская область  11 280  руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)

11 280  руб.для малого и среднего бизнеса

11 280 руб. для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г.
Следует признать, что позиции правительства и значительной части населения в отношении соответствия МРОТ прожиточному минимуму далеко не совпадают. Озвучиваются мнения, что и подходы к измерению уровня жизни и уровень оплаты, нужно пересматривать кардинально.

Можно ли платить минимальную заработную плату ниже МРОТ

В ст. 133 ТК содержится предельно ясное указание относительно того, что минимальный уровень заработной платы должен обеспечить труженику возможность проживания. Поэтому работодателям, поставленных в известность о повышении МРОТ, следует своевременно озаботиться выполнением требований закона. Для этого:

  • корректируется штатное расписание;
  • издаётся приказ о повышении окладов;
  • подписывается допсоглашение с сотрудниками.

Штрафы за несоблюдение МРОТ: что учесть

Зная, какая минимальная зарплата сейчас установлена, и не выполняя требований трёхстороннего соглашения, работодатель рискует быть привлечённым к административной ответственности. На первый случай инспекция по труду, обнаружившая нарушение, может ограничиться предусмотренными ст. 5.27 КоАП взысканиями:

  • предупреждением;
  • штрафом в 30 000 – 50 000, который придётся выплатить организации.

Причём сумма штрафа должна выплачиваться по каждому работнику, относительно которого было выявлено нарушение.

При повторном нарушении сумма штрафных санкций возрастёт от 50 000 до 70 000 рублей.

Полезное видео

О том, как российским правительством устанавливалась  минимальная заработная плата, повествуется в трёхминутном ролике. Даны чёткие консультации работающим, куда нужно обращаться, обнаружив, что работодатель не выполняет требований закона.

В 23-минутном видео изложены позиции российских политиков, озвученные при обсуждении проектов законов о повышении уровней прожиточного минимума и оплаты труда.

Заключение

Безусловно, что размер зарплаты должен обеспечивать возможность сравнительно безбедного проживания. С 2019 года в России был значительно повышен МРОТ. По мнению правительства – до уровня, равного прожиточному минимуму, необходимому работающим россиянам. Далеко не все граждане согласны с этим мнением. Они требуют дальнейших шагов, пересмотра потребительской корзины, в частности. Это должно привести примерно к двукратному росту МРОТ. Однако вряд ли федеральный бюджет располагает необходимыми для этого средствами. А о большинстве региональных и говорить не приходится.

Читайте также:
Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

+7 (499) 455-12-41 Москва, Московская область
+7 (812) 426-14-65 Санкт-Петербург, Ленинградская область
+7 (800) 550-52-79 Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)
Поделиться:
Поставьте вашу оценку:
(голосов: 1, средний балл: 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий
Войти с помощью: