Что такое гросс и нетто зарплата – отвечают эксперты

Вам гарантирована оценка работы в размере столько-то тысяч рублей! Выплачивается зарплата гросс в указанном размере – еженедельно! Такие объявления всё чаще появляются в предложениях, где ищут специалиста в области бухгалтерии, программирования или другой интеллектуальной работы.

Общие понятия

Оба этих термина – гросс-зарплата и нет-оклад используются активно в бухгалтерской отчётности и финансовом менеджменте. Такие расчёты позволяют оценить вклад фирмы в обеспечение материальной стабильности работающего. А также дают возможность принимать взвешенные управленческие решения.

Если в расчётах используются зарплаты гросс, что это значит для рядового сотрудника фирмы? Прежде всего, сразу становится ясно, насколько ценного сотрудника приобретёт фирма и готов ли бизнес нести дополнительные расходы на содержание квалифицированного труда?

Некоторые компании имеют традицию указывать размер оплаты труда в гросс-показателях. Никто даже не задаётся вопросом что это такое и зачем в контрактах указывают именно размер оклада со всеми отчислениями.

Иногда в расчётах по уровню зарплаты может учитываться так называемая полная «грязная» зарплата. Речь идёт о том, что к ставке, приплюсовывают не только НДФЛ, но и обязательные отчисления в пенсионный фонд, фонд соцстрахования и фонд страхования медицинских услуг.

Таким образом, размер оплаты становится намного больше. Но зачастую такой расчёт делают только для очень высокооплачиваемых сотрудников на контракте. Этот особый случай актуален тогда, когда на работу принимают человека не только с высоким уровнем зарплаты, но и с обязательно оговорённым в контракте промежутком работы – год и более. Зачастую деньги за услуги могут выплачиваться не раз в месяц, а подекадно или поквартально, иногда – раз в год одним траншем.

Gross и net – что это значит

Поясним в деталях разницу в зарплате net и gross, что это значит на практике и как понимать эти отличия.

Термины известны уже давно, поскольку надпись на упаковке с макаронами «вес нетто» обозначает приблизительно то же самое, что и заработная плата – net. Нетто или net-жалованье – это «чистая» зарплата, без всех отчислений. Собственно, это то количество денег, которым может на своё усмотрение распорядиться работающий.

Гросс-выплаты – это общая сумма затрат, необходимых для официального трудоустройства, работающего. То есть речь идёт о количестве ежемесячных денежных ресурсов, необходимых для выплаты государству подоходного налога. Ниже мы объясним, когда и при каких обстоятельствах эта сумма важна и её желательно, знать.

Общие характеристики зарплат gross и net

Стандартно оклады для соискателей указывают по советской привычке в формате net-зарплат. Это сразу же снимает множество расспросов у потенциального работающего. Но в ряде случаев полный объём платы gross полезен. Он даёт возможность оценить способность компании оплатить труд работающего даже по завышенной ставке. Во многих странах европейского континента принято указывать не «чистую» зарплату, а именно полный объём денег, которые может себе позволить фирма на содержание сотрудника.

Если наём проводится иностранного гражданина, тогда оплата в гросс позволит точно понимать уровень причитающихся на руки денег.

Отличия зарплат gross и net

Главное различие между гросс и net зарплатой в том, что гросс-выплаты непостоянны. К примеру, у получающего такой вид оплаты, сменился статус. Из-за этого он перешёл в категорию граждан с более высокой ставкой НДФЛ. Таким образом, оплата труда этого специалиста существенно возрастёт, тем более с учётом годичных затрат.

Что значит для потенциального соискателя нет-оклад? Прежде всего, уверенность в том, что этот «чистый» доход не будет меняться из-за жизненных обстоятельств. А значит можно рассчитывать на обещанный уровень оплаты труда.

Алгоритм подсчёта

Значение gross-оклада вычислить достаточно просто. Для этого необходимо знать ставку (оклад). К размеру оклада прибавляется ставка налога на физлицо (подоходный налог). Для большинства граждан Российской Федерации она составляет 13%. К этой категории относят полученные доходы налоговых резидентов. Речь идёт о выплате заработной платы, премий, других выплат гражданам России. Эти граждане должны быть на территории страны не менее чем полгода. Если человек уезжает за границу для поправки здоровья или он служит в вооружённых силах, на госслужбе (в муниципалитете),  работает на месторождении нефти, газа, тогда это ограничение на него не распространяется.

13% НДФЛ платят иностранцы, если они приняты как высококвалифицированные и необходимые для государства или частного бизнеса, сотрудники.

Повышенные ставки требуются при начислении НДФЛ в особых случаях:

• 35% – премии и прочие мотивационные выигрыши, доходы, получаемые от некоторых банковских продуктов, в том числе по займам и использованию процентов;
• 30% – доходы по ценным бумагам (в некоторых ситуациях);
• 30% – для нерезидентов, включая заработную плату.

Пример расчёта

Попробуем провести расчёт обычной заработной платы российского гражданина. К примеру, его заработная плата составляет 25 тысяч рублей. Если речь идёт об окладе или любой фиксированной ставке, то к этой сумме прибавляем ставку НДФЛ – 3250 рублей. Это означает, что net-оплата составит 25 тысяч, а гросс – 28250 рублей.

Рассчитаем заработную плату иностранного рабочего, который не имеет гражданства и не относиться к перечню высококвалифицированных сотрудников. Его нет-оклад составляет те же 25 тысяч. К этой сумме прибавляем отчисления – 7500 рублей – и получаем гросс-выплату – 32500.

Какой вид зарплаты выгоднее

Совершенно не принципиально, что будет значиться в контракте – сумма оплаты за труд в гросс или в нет-едииницах. Тут важнее насколько «белой» является оплата труда. Упомянутыми нами сленговыми терминами могут попытаться воспользоваться недобросовестные предприниматели. Суть мошенничества простая – пообещают гросс-оклад, а на руки выдадут – net. Именно поэтому следует сразу оговаривать, что конкретно подразумевает работодатель под оплатой труда.

Полезное видео

Что означает гросс-доход и нет–зарплата в европейских странах? Как влияет такой различный подход на получение конкретных сумм на руки? Каким должен быть уровень окладов и заработный минимум? Обо всём этом можно посмотреть на видео от тех, кто сам оказался в ситуации, когда работодатели предлагают два вида таких доходов. На примерах они попытаются объяснить, что может значить такой подход к оплате труда.

Заключение

Основное предостережение – всегда следует точно знать, что предлагает работодатель, и что в его понимании гросс-зарплата или какова зарплата нетто.

Это поможет избавиться от лишних переживаний, разочарований и недомолвок. Если речь идёт об оплате за выполненный труд гражданина России, то вычисление «чистой» оплаты не займёт и нескольких минут. Однако есть исключения, когда НДФЛ уплачивается особой категорией плательщиков в особых ситуациях. Тогда ставка НДФЛ может колебаться от 9% до 35%.