Когда начисляют и в течение какого времени выплачивают декретные на работе

Декретное пособие – особый вид социальной помощи женщине, которая рожает ребёнка. Государство стремится создать максимально комфортные условия для тех, кто создаёт семью, а также для тех, кто самостоятельно растит ребёнка. Социальная «подушка» в виде специальных компенсаций, гарантированных кодексами и законами, постановлениями правительства.

Много молодых мам не знают в течение, какого времени планируются и выплачиваются деньги на ребёнка и не рискуют полагаться на помощь государства. На самом деле государственная помощь достаточно существенна и позволит в самый трудный период не беспокоиться о поиске средств для проживания и кормления ребёнка, погашения счетов за коммунальные услуги.

Самый первый период – дородовой и сразу после родов, платят минимум 100% от заработной платы.

Современное законодательство достаточно эффективно защищает не только права женщины, но и сглаживает социальную проблему для работодателя. Дело в том, что большая часть компенсационных денег, которые перечислены с работы беременной женщине, будут возвращены через соцстрахование из федерального фонда.

Рассмотрим детальнее что такое предродовые компенсации и когда их выплачивают, а также что необходимо для их получения и правильного оформления.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

+7 (499) 455-12-41 Москва, Московская область
+7 (812) 426-14-65 Санкт-Петербург, Ленинградская область
+7 (800) 500-27-29 доб. 529 Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)

Правовая основа

Декретные от работодателей и государственной казны, установлены рядом законов. Прежде всего речь идёт о статье 11.2 из ФЗ «Об обязательном соцстраховании…» в новой редакции. Этим законом устанавливается самая распространённая категория. В этой же статье обозначен потолок для такой помощи.

В старом законе 1995 года, которой действует ныне в редакции 2019 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указаны категории граждан, которые имеют особый статус:

  • тем, кто ухаживает за малышом после увольнения из-за ликвидации фирмы;
  • гражданам, которые ухаживают за детьми, но не являются их родителями по закону.

Частично этот вопрос регулирует Трудовой кодекс. Отдельные нормы необходимо применять из подзаконных актов правительства, а также судебной практики.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам

Когда выплачивает декретные на работе фирма? Работодатель и территориальный орган страховщика (фонда страхования) должны выполнять все расчёты не позднее, чем на 20-ый день:

  • предприятие, фирма, частный предприниматель обязан провести расчёт, после сдачи больничного на 10 день;
  • территориальное представительство страховщика на 10 день обязан обработать данные и провести расчёт застрахованной сотруднице фирмы, учреждения.

Сроки установлены законом и постановлением Минздрава, Трудовым кодексом. Перечислить установленную сумму должны в ближайший день, когда выдаётся заработная плата на предприятии, фирме.

Важный момент – если за деньгами, то есть за наличным расчётом пришла мама, сестра, знакомая, родственник женщины, то они не вправе получить деньги за роженицу. Закон чётко обуславливает право на получение компенсаций перед родами исключительно тому, кто оформляет этот специфический вид отпуска. Исключение может быть только в том случае, если будет составлен нотариальный документ, подтверждающий право выдачи средств на руки конкретному гражданину.

Как оформить декретные работающим

Рассмотрим детальнее как получить декретный расчёт суммы на руки и узнать точную сумму. Что необходимо не упустить при оформлении? Перечень документов несложный:

  • лично составленное в произвольной форме заявление с подписью и датой от женщины, которая идёт в предродовой отпуск;
  • полностью оформленный больничный лист, который подписал и оформил врач медицинского учреждения, имеющего на это полномочия;
  • документ (справка, выписка) о среднем заработке на месте работы (основное и дополнительное, по совместительству).

Начисление декретных

Сколько могут составлять реально декретные выплаты и как начисляются декретные деньги?

Работодатель или фонд начисляет работающей сотруднице, уходящей в отпуск по родам, компенсацию в размере 100% от её среднеарифметической рассчитанной заработной платы. Минимальный размер, за обычные по длительности для рождения и ухода за малышом 140 дней отпуска, составит 52 тысячи рублей.

Если в такой отпуск выходят женщины, которые несут службу, они также получают сумму в размере полного размера довольствия в денежном эквиваленте.

Учащиеся в ВУЗах, могут получить по заявлению, причитающуюся им от государства сумму в размере стипендии в высшем учебном заведении.

Если увольняют женщину по причине прекращения работы фирмы или учреждения, тогда ей во время беременности начислят по 300 рублей из расчёта за 1 месяц.

Важно знать, что если женщина не воспользуется таким правом начисления соцпособия и останется формально на рабочем месте, а работодатель не будет против её временного отсутствия, то оформления специальной компенсации, не происходит. Как и ранее, она будет просто получать заработную плату. Кстати, размер компенсации будет аналогичный. Единоразовые же пособия будут ей предоставлены вне зависимости от декретных.

Когда в декрет выходит женщина, у которой есть минимальный стаж – до полугодия работы на разных должностях и на разных работах, но с официальным оформлением и отчислениями в соцстрах, тогда начислять ей будут перед рождением ребёнка оплату от предприятия в размере 11 280 рублей, то есть на уровне минимума зарплаты.

Рассчитываются такие компенсации достаточно просто:

  • устанавливается сумма заработной платы, выплаченной за два последних года работы женщины;
  • складывается количество дней в этом периоде, то есть за два года;
  • первую сумму делят на вторую сумму;
  • полученный результат умножается на количество дней отпуска по больничному листу.

При расчёте начисления, из количества дней работы за два года, исключают те периоды, когда человек был на больничном или периоды, во время которых не начисляли соцотчисления.

Если работа высокооплачиваемая, тогда работодатель может уменьшить компенсацию до законодательно установленного уровня – не более чем 1 570 000 рублей за два года.

При этом следует знать, что сумма будет начисляться бухгалтерией предприятия или госслужащими. Ранее действующее положение (до 2013 года) о возможности самостоятельного выбора периода начислений, ныне упразднено.

Не следует путать начисляемую сумму с единовременным пособием. Пособие составляет не менее 16,8 тысяч рублей как одноразовый платёж.

Пособия по уходу за ребёнком также отличаются от обычных выплат за 140 дней отпуска по рождению малыша. Их платят тем, кто продолжает оставаться во временном отпуске после выхода из родового отпуска. Если расчёт декретных идёт только на роженицу, то такое пособие может получить любой гражданин, включая мужа, родственника, родителей, т.е. людей по закону признаных как лица, которые выполняют эту функцию.

Выплата декретных

В какой срок выплачивают декретные? По общему правилу должны выплатить декретные в период между 15 и 30-31 числом любого месяца. Именно такая регулярность – не позже 15 числа ежемесячно – предусмотрена оплата труда в статье 136 Трудового кодекса. В нормативных документах компенсационные 140-дневные выплаты, приравнены к оплате труда, и их сумма установлена в таком же объёме. Поэтому 15 и 30 числа выплачиваются декретные деньги и все причитающиеся корректирующие региональные надбавки.

Если компенсация рассчитана для особой категории – неработающим, уволенным по сокращению – тогда она может проводиться не позже почти месячного срока – на 26 день следующего месяца. То есть если документы поданы 15 сентября, то выплачивать всю причитающуюся сумму должны не позже 26 октября.

Декретный больничный оплачивается в полном объёме, без рассрочки по частям и без переноса начала выдачи компенсации.

Выплачиваемая сумма может быть легализована для получателя как в наличном, так и безналичном расчёте.

Как правило, такое денежное пособие выплачивается там, где работает женщина до получения отпуска для родов. Если же женщина не имеет статуса работающей и не имеет стажа работы, её пособие будет выплачено в фонде соцстрахованиия.

Выплачиваются суммы отпуска в полном объёме и сразу за весь срок отпуска.

Декретные выплаты неработающим

Порядок выплаты этой особой категории граждан практически ничем не отличается от обычных декретных. Единственная разница – общаться придётся в большей степени со специалистами фонда социального страхования.

Они оформляют выплаты декретных, и по их указаниям эти суммы будут выплачиваться на расчётные счета.

Часто задаваемые вопросы про получение декретных выплат

Как реагировать на спорные ситуации, связанные с получением денег по беременности? Что делать, если роды уже на носу, а работодатель не даёт денег?

Куда обращаться за получением денег, если оплата задерживается, хотя работодатель как бы и не против выдать нужную сумму? Как должны выдаваться деньги на такой отпуск? Ответы на популярные вопросы попробуем дать комплексно.

Могут ли задерживаться декретные выплаты по вине сотрудников фсс

Конечно же, нет. Декретные деньги – это государственные средства, которые накоплены сотрудницей, за время её работы на предприятии.

Их дают для расчёта с беременной женщиной как персональные средства, не ограниченные в использовании. Любое ущемление прав женщины, может преследоваться по закону.

Правила выдачи и контроль такой финансовой помощи со стороны сотрудников ФСС строго регламентирован распоряжениями правительства и внутренними документами фонда. Нарушение таких правил может стать основанием для увольнения или административного, уголовного преследования.

Если работодатель нарушает сроки выплаты декретного отпуска

Работодатель должен произвести перечисления в обусловленные законом сроки, то есть в ближайшее время, когда выдаётся зарплата или аванс. Если бухгалтерия фирмы или руководитель компании откладывает решение о передаче средств, он грубо нарушает нормы закона и за такие действия его можно привлечь к административной и уголовной ответственности.

Правило действует для всех субъектов хозяйствования – государственных, муниципальных, частных структур – руководитель должен дать указание и должен выплатить в полном объёме и вовремя.

Если работодатель отказывается выплачивать декретные

Выплата декретных может быть проконтролирована государственным органом – Рострудом. Если предписания инспекторов и специалистов не помогли, в такой трудовой спор обязан включиться правоохранительный орган — полиция или суд.

Кроме того, что все компенсации, гарантированные законом, будут перечислены в принудительном порядке после вмешательства суда, могут быть взысканы и дополнительные денежные компенсации.

Полезное видео

Когда выплачивают декретные до родов в начале года и сейчас? Когда перечисляют декретные средства и сколько получают мамы для решения социально-бытовых проблем?

Обо всём этом и других подробностях – в полезном видео от официального агентства новостей.

Заключение

В какие сроки положено отдать средства беременной женщине? Как видим — для этого необходимо только заключение врача и оформление нескольких простых документов.

Перечисления-компенсации по беременности и родам – обязанность как предприятия, так и государства. Такие средства очень пригодятся любой маме, которая начинает ухаживать за малышом.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

+7 (499) 455-12-41 Москва, Московская область
+7 (812) 426-14-65 Санкт-Петербург, Ленинградская область
+7 (800) 500-27-29 доб. 529 Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)
Читайте также:
Поделиться:
Поставьте вашу оценку:
(голосов: 1, средний балл: 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий
Войти с помощью: