Как будет повышаться пенсионный возраст для женщин

Корректировка системы соцобеспечения, которая включает самую важную составляющую – изменения пенсионного возраста – началась в 2018 году, когда приняты первые решения правительства и Госдумы. В 2019 году начался старт этого проекта, который призван выровнять несоответствия между потребляемыми ресурсами и современным уровнем жизни.

Изменения в размер пенсионного возраста женщин внесли депутаты Госдумы, после длительного изучения вопроса и после консультаций с правительством. Поправки президента и повторное утверждение, сформировало законодательную базу для реформы.

Однако к вопросу правительство и депутаты подошли комплексно. Внесено ряд исключительных норм, которые позволили частично сохранить старую систему пенсионного обеспечения и оставить без изменений соцобеспечение — самую чувствительную часть населения, а также граждан с тяжёлыми, опасными условиями труда. Таким образом, государство попыталось сбалансировать внутренние ресурсы для справедливого наращивания выплат в интересах простых людей, которые надеются на материальную поддержку, с достижением преклонного возраста и снижением рабочей активности.

Рассмотрим детальнее, как это влияет сегодня на женщин, которые достигают таких жизненных показателей, когда уже можно задуматься об отдыхе за пределами рабочего места.

Напомним, до реформирования системы обеспечения людей пожилого возраста госпомощью, требовалось достичь 55-лет физического возраста для женщин. Несколько сниженный барьер был для некоторых групп граждан, в том числе работающих в сложных условиях и в непростых условиях труда, то есть — льготные категории. Новая система будет внедряться поэтапно и полностью вступит в силу через 10-15 лет. Однако уже сегодня, следует знать, как конкретно и на какие категории населения она окажет самое сильное влияние. Для начала разберём детально основу – законодательную базу.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

+7 (499) 455-12-41 Москва, Московская область
+7 (812) 426-14-65 Санкт-Петербург, Ленинградская область
+7 (800) 550-52-79 Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)

Законодательная основа

Пенсионный возраст для женщин установлен отдельным законом. Изменения в законодательстве вносились трижды. Сегодня действует окончательная редакция, которая принята в начале осени 2018 года. Полная верификация текста законопроекта, который стал действительным для всех, произошла в начале октября того же года, с подписанием его текста президентом страны.

Текст закона опубликован для ознакомления всем гражданам, и его можно отыскать в официальных базах данных эталонных текстов законодательных документов.

Как отмечалось во время принятия текста закона, дальнейшие изменения не планируются до 2036 года.

Для полного изучения юридического основания реформирования пенсионной системы, необходимо учитывать и нормы специального законодательства, которое определяют льготные категории. Они остались в силе.

Действующее постановление правительства от 16 июля 2014 года распространяется на льготный список №№1 и 2. В тексте постановления есть перечень, который касается женского труда, оцениваемого как тяжёлый и требующий выхода на отдых по достижению возраста за рамками стандартного срока. Он относится к исключительно текстильной промышленности, и содержит специальный перечень профессий: операторы различного направления на участках и цехах.

Если говорить об общих списках, которые касаются как мужчин, так и женщин, то тем же постановлением введено две категории:

  • первый список — подземные, особо сложные вредные для здоровья человека, условия труда;
  • второй список – открытые горные работы на поверхности разрезов, шахт, карьеров, рудничных предприятий, включая рабочих, специалистов, инженеров, руководителей.

Детализируем самые популярные и важные профессии, которые охватывают значительное количество граждан в этих льготных списках:

  • сотрудники (рабочие и руководители) чёрной металлургии в доменных участках, прокатных станах, термических подразделениях;
  • трубно-прокатное производство и производство с использованием оцинкования изделий;
  • коксо-химическое производство, подготовка к обработке угля;
  • производство метизных изделий, включая проволоку и калиброванный металл;
  • выработка генераторного газа и получение других газовых веществ во время металлургических процессов;
  • специалисты и рабочие в цветной металлургии, включая плавильное и электротермическое производство, рафинирование металлов;
  • работа на ртутных перерабатывающих станциях;
  • в химических производствах – химии, нефтехимии, при полном рабочем дне по занятости;
  • работа на производстве, которое специализируется на взрывчатых, инициирующих веществах, взрывоопасных веществах, используемых для боеприпасов;
  • все специальности, связанные с бурением и добычей, а также переработкой углеродов – нефть, газ, уголь, сланцы;

  • электрические станции для усиления силы и мощности тока, паросиловое хозяйство или энергопоезда;
  • электротехническое производство и ремонт, а также производство электроники;
  • работа в производстве материалов для строительной индустрии;
  • стекло-фарфорное производство;
  • лёгкая, целлюлозная промышленность, деревообработка;
  • работа с водородом и в маслоэкстракционных линиях в пищевой промышленности;
  • добыча и обработка сырой рыбы;
  • производство химических препаратов для медицины – фармакология промышленного масштаба, включая антибиотики, бактерийные препараты и другие;
  • отдельные профессии связанные с учреждениями здравоохранения и соцобеспечения, например, туберкулёзные, противочумные, лепрозории и другие.

Есть также особый список по льготному выходу на отдых для определённых профессий:

  • трактористы-машинисты в сельском хозяйстве;
  • водители трамваев, автобусов и другого общественного транспорта на регулярном сообщении по городу;
  • те, кто служит в исправительных учреждениях, которые предусматривают лишение свободы;
  • сотрудники локомотивов на железнодорожном транспорте;
  • гражданская авиация – на воздушных судах.

А также сокращённый вариант по получению пенсии, касается инвалидов и матерей, которые родили 5 и более детей.

Действующими остались нормы по социальному обеспечению железнодорожников (детальнее напишем далее) и некоторых других специальностей, которые являются тяжёлым и опасным трудом.

Основу пенсионных реформирований составляет текст законодательного решения, которое вносит изменения в закон о страховом пенсионном обеспечении. Его нормы детально и разберём.

С чего всё началось

Дисбаланс в демографии и другие социально-экономические вопросы развития страны потребовали системного подхода к их решению. Для справедливого распределения экономических ресурсов в виде выплат начали присматриваться к другим, зарубежным системам, действующим в различных странах мира. Однако для поэтапного и качественного решения, проектная группа собрала воедино действующую систему и предложила к ней существенные корректировки. Прямое наложение практического опыта в федерации на зарубежный опыт невозможно по ряду причин. Одна из них — разное понимание социальной справедливости и социальной защищённости граждан.

Пенсионная реформа, по мнению её инициаторов, необходима для более взвешенного и постоянного индексирования выплат. Кроме того, увеличивается время пребывания граждан в активной жизненной и рабочей среде.

Среди аргументов экспертов есть также объективные показатели, связанные с экономическими данными и уровнем жизни:

  • увеличение активного жизненного цикла граждан по данным статистики;
  • рост уровня жизни по многим категориям;
  • необходимость сбалансировать доходы граждан и их объективные затраты на продукты, оплату услуг и другие расходы в виде дополнительных компенсаций;
  • увеличения сектора экономики, которые не требует значительных физических затрат энергии и моральных сил и даёт возможность оставаться экономически активным даже в преклонном возрасте.

Возраст выхода на пенсию изначально пытались подтянуть к общемировым стандартам. Однако соотношения выходили всё же очень неточные и явно не соответствовали реалиям. Это, прежде всего, и разные экономические условия и отличающиеся системы оплаты труда. Но также не совпадают и системы формирования накоплений за время трудовой активности. Все эти обстоятельства мотивировали инициаторов создать свою, общефедеральную модель модернизации, реформы пенсионной системы.

Как планировали вначале

Законопроект долго рассматривался предварительно. Была избрана одна из оптимальных моделей, которая и внесена была на рассмотрении представителей граждан федерации в парламенте. Первый проект успешно прошёл голосование в высшем законодательном органе, однако, уже на стадии подготовки стало ясно, что он требует расширения и корректирования. Изначально в тексте, к примеру, устанавливали нижний порог выхода на отдых по возрасту на уровне 65 лет.

В проекте не указали точно, то есть не определили рамочно окончательно, с какого года повышается пенсионный возраст, и как он будет регулироваться в последующем. Именно поэтому проект отправили на доработку, а в подготовку предложений включился также президент и правительство, повторно, рассматривая альтернативные мнения депутатов и экспертов.

Возраст выхода на пенсию: первый жёсткий сценарий

Проект решения парламента, который и был первоначально поддержан, устанавливал более жёсткий сценарий. В нём предусматривалось, что выход на заслуженный отдых для женщин возможен только по достижению 65 лет.

Поправка от имени президента РФ была учтена народными представителями и проголосована большинством – 63 года.

При этом переходный период остался неизменным — с 2019 года до 2023 и всё дальше. Этапность внедрения новых сроков предусматривает плановое увеличение возрастного ценза с шагом один год. То есть, каждый год прибавляется ещё один. В 2023 году спрогнозировано достижение финишного показателя с фиксированием роста возрастного ценза.

Будет ли изменяться со временем планка для выхода на пенсию, ответить сложно. Но перед принятием таких решений обычно проходит длительное обсуждение и информирование. Поэтому прогнозировать на несколько лет, по крайней мере, до 2023 года то, что увеличен ценз не будет – можно с большой долей вероятности.

Женщины

Повышение пенсионного возраста для женщин выведено в особую категорию как в первом, так и в принятом окончательно, откорректированном тексте федерального закона по реформированию системы соцобеспечения.

При этом каждый из этапов повышения возраста для женщин привязан заранее к каждому из годов. К примеру, в 2022 году таким возрастом будет сумма базового выхода – 55 лет и плюс 2 года, то есть получает право идти на заслуженный отдых женщина, родившаяся в 1965 году.

График выхода на пенсию по годам с 2019 для женщин

В табличке вы можете сами просчитать, на сколько повысили по годам выходной возраст. Таблица учитывает повышение именно для женщин.

Даты На сколько лет прибавляется выход? Пенсионный ценз, то есть возраст Год рождения
Начиная с 2020 1 56 1964
2022 2 57 1965
2024 3 58 1966
2025 4 59 1967
2028 5 60 1968

При этом те, кто родился в 1964 году, будут первыми на получение новой даты назначения пенсии, с прибавкой отработки в размере 6 месяцев. Те, кто родился в 1968 году, будут уходить на отдых с показателем плюс 1,5 года.

 

С 2024 года увеличение будет составлять через два года плюс два года к пенсионному возрасту. Таким образом, на 2028 год, те, кто родился в 1968 году, выйдут на пенсию с увеличением от базового периода назначения, в размере 5-ти лет.

Новая таблица выхода на пенсию с 2019 по годам женщины с 60 лет

Новый вариант предоставления пенсий для женщин, предусматривает разброс новых уровней, с разницей в 365 дней.

Конкретный график, привязанный к возрастным данным, следует измерять с 2028 года. Начиная с этой даты, в этом году, у женщин, перешагнувшим рубеж в 60 лет, есть возможность заняться личными делами и опереться на выплату от государства по страховым взносам (по возрасту).

Для женщин 1964 года рождения этот же статус можно начинать измерять с 2020 года включительно. Если работающая 1965 года рождения, тогда она сможет оформиться с 2022 года.

Всем женщинам, у которых указан день рождения в 1966 году, смогут оформить пенсионную выплату в 58 лет. В 2024 году, уйдут на пенсию те, у которых год рождения – 1961 год. Детальнее – в специальной сводной информации.

Возраст Дата получения выплат по возрасту
60 2028
61 2030
62 2032
63 2034

Выход на пенсию многодетных матерей

Расчет года, с которого сегодня может уйти с работы на пенсию многодетная мама, не изменяется. Речь идёт о той категории граждан федерации, которые родили 5 и более детей. Как и ранее, для них предусмотрена льгота в виде обязательной отработки до получения общего страхового стажа. В этом случае — это не менее пятнадцати лет.

Многодетные мамы — особая категория будущих пенсионеров, поскольку они имеют право засчитывать в период отработки, официально оформленные годы ухода за детьми в статусе многодетной матери.

Таким образом, они попадают в исключительный список экс-работающих, на которых новые нормы законодательства, не распространяются.

График ухода на пенсию для работниц Крайнего Севера

Изменился общий порядок определения пенсионного возраста на Севере. Ранее минимальный потолок для женщин – пятидесятилетний. Сейчас он будет составлять несколько меньше, чем на других территориях федерации, но увеличится незначительно – до 55.

Однако здесь есть исключение. Для тех, кто проживает без выезда при оформлении помощи от государства по возрасту на северной территории или на территории, которая имеет такие же климатические условия, досрочное «старое» правило выхода на пенсию сохраняется. Но он будет действительным для традиционных видов занятий и определённых видов занятости:

  • добытчиков рыбных ресурсов;
  • оленеводов;
  • охотников по промысловым заказам.

График по выходу и зависимость от возраста выхода на пенсию, этой категории граждан отличается от общефедерального.

Возраст Время выхода на пенсию
50,5 Конец 2019 – первая половина 2020
51,5 Второе полугодие 2021 – первое полугодие 2022
53 2024
54 2026
55 2028

Социальная пенсия ещё позже

Пенсионный возраст в России для так называемой социальной выплаты за пределами трудовой деятельности, начинается теперь с 68 лет для женщин. Собственно, такая версия получения пенсий работала и до принятия реформы. Это относится к тем гражданам, которые не имеют отработанного страхового стажа.

Какой есть засчитанный стаж, позволяющий включать его в страховой, можно узнать в любом отделении пенсионного фонда. А также как узнать свой персональный возраст для выхода на пенсию, проконсультируют в самом отделении или на горячей линии пенсионного фонда. Телефон: 8-800-600-44-44. Звонок на эту линию для тех, кто проживает на территории федерации – бесплатный.

Пенсионный возраст для железнодорожников

Отдельно следует рассказать об этой особой категории граждан, которые имеют право получить пенсию досрочно, по сравнению с другими гражданами. К такой категории относят, кроме общего списка, перечень работников железнодорожного транспорта:

  • рабочие «железки», которые работают с химическими веществами и паровой обработкой;
  • сотрудники метрополитена – машинисты, монтёры, операторы пути, тоннельные рабочие;
  • инженерные работники метро по подземному списку работающих, в том числе рабочие инженерно-руководящий состав по обслуживанию, ремонту пути, составов, управлению.

Для железнодорожников, как и ранее, действует льготный временной период, поскольку эта работа считается вредной и интенсивной. Таким образом, пенсионный фонд открывает первые выплаты после достижения предельного срока отработки для этой категории.

Кого реформа не коснётся

Кого не коснется изменение в обеспечении пенсией? Это довольно небольшая категория населения, которым государство назначило особые условия как для работы, так и для социальной защиты:

  • все граждане, которым к моменту вступления в силу закона, назначена пенсия, то есть закон обратной силы не имеет, поэтому назначенные выплаты не будут пересчитываться на «индекс» возраста;
  • граждане, работающие на должностях и занимающие рабочие и инженерные профессии с пометкой «вредные, опасные» — горняки на подземных работах, рабочие металлургических и химических комбинатов;
  • сотрудники компаний, которые обслуживают и производят полёты воздушных суден;
  • стаж в текстильной отрасли, на производственных, рабочих должностях;
  • некоторые категории работников карьеров, шахт, которые не имеют подземный стаж;
  • мамы двух и более детей, которые работали в условиях удалённых северных территорий и имеют необходимый стаж;
  • люди с признанной инвалидностью по зрению;
  • граждане, которые стали потерпевшими от техногенных катастроф и имеющие этот статус;
  • сотрудники железнодорожной службы;
  • мамы детей со статусом инвалидности;
  • матери, у которых 5 и более детей – многодетные матери;
  • рабочие и руководители, которые занимаются производством искусственного и синтетического волокна;
  • работа с радиоактивными веществами, включая работу в лабораториях, работу на атомных станциях;
  • аккумуляторщики, газорезчики и перечень других общих профессий;
  • инвалиды различных групп и статусов.

Есть ещё один важный момент – льготы для граждан сохраняются, если они уже стали полноправными получателями пенсионных выплат. У них, как и прежде есть льготы на оплату коммуналки, на проезд в транспорте, и некоторые другие важные выплаты. Это хорошее подспорье, фактически являющиеся «невидимыми» выплатами.

Такие льготные перечисления для людей преклонного возраста, расширяют экономические возможности граждан. Им нет необходимости использовать личные средства на выплаты по всем обязательствам перед коммунальными службами.

Полезное видео

Детальная инструкция о том, с какого возраста можно пойти на отдых с рабочего места по возрасту и с накоплением страхового стажа как для женщин, так и для мужчин, рассказывает полезное видео.

В нём изложена и систематизирована информация с визуальным рядом, которая поможет найти ответ на множество конкретных вопросов: сроки, годы рождения, возрастные цензы для ухода с работы по своему желанию и многое другое.

Здесь есть информация для граждан актуального сейчас возраста для начала пенсионных выплат – 1964, 1965 и 1962 года рождения.

Заключение

Законодательство РФ изменило систему выплат тем, кто уходит на отдых с рабочего места по возрасту. После первого этапа решения, принятого депутатами, президент указал о необходимом снижении с уровня 65 лет для возраста женщин при оформлении пенсии. Общее правило говорит, что теперь, чтобы женщина вышла на полноценный и поддерживаемый государственными выплатами, отдых, необходим минимальный физический возраст. Он сейчас установлен на уровне 63 года.

Рассчитать конкретную дату, когда по новым требованиям российского законодательства, можно прекратить карьеру нанятого сотрудника, помогут специалисты. Они будут исходить из двух критериев: наличия страхового стажа и возраста.

Поэтапная реализация реформирования этой системы обеспечения граждан, началась с 2019 года и за несколько лет переформатирует старую систему, внеся в неё системные изменения.

Несложно определить, когда выйдет на пенсию гражданин в ближайшие 5-7 лет, если он относится к льготной категории. У этих граждан система осталась та же и она, только в некоторых случаях была откорректирована.

К примеру, увеличивать постепенно будут возраст тех, кто по старости оставляет работу в пределах дальних, северных территорий. Хотя при этом сохранены сильные льготы для тех, кто осваивает ресурсы и поддерживает экономическую стабильность, заселённость региона – промысловиков. Остаётся в силе и льготный перечень. Он состоит из видов занятости, которые традиционно признаны тяжёлым, особо опасным или приносящим ущерб здоровью работающего, разновидностям занятости в различных сферах экономики. Таким образом, сохраняется баланс для тех, кто принимает решение работать с такими опасными условиями.

Важная составляющая реформы — этапное и ритмичное увеличение выплат, которые тесно связаны с показателями экономической активности страны. Предусмотрено упреждающие инфляционные вызовы пенсионные выплаты, где рост будет и индексировать и в то же время ежегодно проводится перерасчёт на следующий год.

Каждый из пенсионеров, который имеет особый социальный статус, может рассчитывать на индивидуальный учёт его трудового вклада. А таким образом, и на справедливое материальное вознаграждение, в виде достойной и соответствующей вкладу в экономику страны, пенсионной выплаты.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

+7 (499) 455-12-41 Москва, Московская область
+7 (812) 426-14-65 Санкт-Петербург, Ленинградская область
+7 (800) 550-52-79 Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)
Читайте также:
Поделиться:
Поставьте вашу оценку:
(голосов: 1, средний балл: 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий
Войти с помощью: