Пенсионный стаж или какой должен быть стаж работы для получения пенсии

Реформирование отечественного законодательства вызывает немалую озабоченность у граждан, проработавших многие годы. По мере приближения к значимому возрастному рубежу они всё чаще задаются вопросом, какой необходимо набрать стаж для пенсии. Нововведения в этой области существенно изменили ситуацию, ранее представлявшуюся незыблемой, и вызывают немалое беспокойство у работающих представителей среднего поколения.

Содержание

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

+7 (499) 455-12-41 Москва, Московская область
+7 (812) 426-14-65 Санкт-Петербург, Ленинградская область
+7 (800) 550-52-79 Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)

Что такое трудовой стаж для выхода на пенсию

В советский период сложилось устойчивое представление о необходимости проработать сколько-то лет для получения нужного трудового стажа для трудовой пенсии. Вторым фактором, влияющим на размер назначаемого работавшему пожилому человеку государственного обеспечения, была величина его официальных заработков.

С 2002 года при назначении работавшим пенсионного обеспечения решающее значение стало придаваться длительности периода, на протяжении которого работодатели отчисляли за сотрудника в ПФР. Что было подчёркнуто и усилено, когда заработал принятый в 2013 году ФЗ № 400. В предстоящие несколько лет намечено внедрение и других изменений:

  • минимальная протяжённость страхового периода плавно подрастёт до 15-летней;
  • поднимется уровень возрастного порога, позволяющего отойти от деловой активности и получать социальное гособеспечение;
  • удлинится минимально необходимый трудовой путь, который достаточно пройти для назначения труженику гособеспечения.

Начисляют пенсии, учитывая четыре разновидности стажа, на которых следует остановиться по отдельности.

Общий страховой

Чтобы посчитать, сколько составляет страховой общий стаж, нужно сложить:

  • общее время, когда в ПФР работодатель направлял отчисления. Начиная с 2002 года, ведётся персонифицированный компьютерный учёт по всем работникам. Трудовую деятельность до 2002 года придётся подтверждать, как правило, посредством трудовой книжки;
  • приравниваемые к нему периоды.

Для получения полного времени, охватываемого страхованием, понадобится учитывать периоды, связанные с:

  • прохождением воинской службы;
  • пребыванием на больничном, сопровождавшемся начислением соответствующего пособия;
  • переездом, чтобы трудоустроиться, пользуясь направлением, предоставленным службой занятости;
  • обеспечением ухода ребёнку-инвалиду, инвалиду 1-й группы, престарелому лицу;
  • нахождением в декрете (пока малышу не исполнилось полтора годика. Максимально засчитывается шесть лет);
  • отбыванием уголовного наказания по обвинению, которое суд впоследствии признал незаконным;
  • пребыванием безработным;
  • выполнением работы, которую оплачивают, несмотря на её общественный характер;
  • проживанием в местности, где трудоустройство признаётся затруднительным;
  • жизнью за рубежом в качестве супруга (-и) лица, которое представляет интересы РФ, служа в консульстве или представительстве. Засчитывается до пяти лет.

Специальный

Чтобы досрочно перейти к новому социальному статусу, минимальный стаж нужен заработанный в условиях, определяемых как опасные и/или вредные. Специальности фигурируют в списках № 1 и № 2. Понадобится также минимальной продолжительности рабочий стаж в виде выслуги лет.

Льготы такого рода предоставляются:

  • госслужащим;
  • медперсоналу;
  • учителям;
  • военным и служащим органов, которые приравнены к ним;
  • лицам, входящим в лётный состав;
  • лицам, проживающим на территории Крайнего Севера;
  • людям, работающим в условиях вредных для здоровья.

С принятием ФЗ № 350 в конце 2018 года планку возрастного порога, который нужно достичь, чтобы назначили пенсию, для всех работающих россиян подняли на пятилетку.

Непрерывный

Имело немалое значение, сколько нужно непрерывного стажа, чтобы заработать выслугу лет. Непрерывностью трудовой карьеры гордились. Многие работники могли продемонстрировать трудовую с единственной записью за всю многолетнюю занятость. Перерыв между увольнением и началом работы на новом месте не должен превышать месяца (трёх – когда вызван ликвидацией организации).

Этот параметр со временем потерял хоть сколько-нибудь определяющее значение, когда рассматривается назначение пенсий.

Какой стаж учитывается при расчёте трудовой пенсии

Внедрение персонифицированного компьютерного учета однозначно показывает, какой необходим для реализации права на предоставление пенсии стаж. Во-первых, учитывается при начислении пенсии труженику длительность периода, когда ПФР получал отчисления за него от работодателей. Когда ведётся расчет по периоду, не охваченному персонифицированным компьютерным учётом, приходится пользоваться данными, подтверждаемыми:

  • трудовой;
  • документацией организаций, где трудился пенсионер.

Гражданам, официально занятым одновременно в нескольких местах до внедрения персонифицированного компьютерного учёта, придётся похлопотать, чтобы предоставить подтверждение этого факта.

Что входит в начисление

Для подсчета руководствуемся ФЗ № 400. В ст. 11 обозначено, как считается трудовой стаж для начисления пенсии. Работу учитывают:

  • официальную. Протекает в РФ и работодатели отчисляют деньги в ПФР;
  • за рубежом. Платежи Пенсионному фонду поступают или от самого работника, или по международному договору между РФ и страной, где он трудится.

Ст. 12 содержит перечень периодов, приравниваемых к рабочей и/или другой деятельности, регулируемой нормами ст. 11. Важно, что они будут учтены только в случае, если деятельность, упомянутая в ст. 11:

  • им непосредственно предшествовала;
  • следовала сразу за ними.

Стаж при особых условиях труда

По-особому полагается считать трудовой стаж, достаточный для предоставления пенсионного обеспечения, труженикам, чья занятость связана с так называемым списком № 1, предполагающим вредность условий работы.

Для тружеников, отнесённых к списку № 1:

  • снижена на 10-летие планка возрастного рубежа, достижение которого позволяет уйти на покой;
  • сокращена минимальная длительность периода трудовой занятости (20-летнего – для мужчин, 15-летнего – для женщин);
  • установлена минимальная продолжительность работы в условиях, которыми определено причисление к списку № 1 (соответственно, 10-летняя и 7,5).

Особым образом принято считать необходимый трудовой стаж для пенсии труженикам, отнесённых к списку № 2, отражающего занятость в тяжёлых условиях. В нём 34 раздела.

По сравнению со списком № 1 увеличивается на:

  • пятилетие — возрастной порог для перехода на покой и минимальная по длительности трудовая карьера;
  • 2,5 года – занятость на работах, упомянутых в списке № 2.

Условия выхода на пенсию

Устанавливаются федеральным законодательством. Помимо профильного закона, ФЗ № 400, действуют нормы многих других, учитывающих специфику работы:

  • госслужащих и муниципальных;
  • тружеников, работающих в различных отраслях и ведомствах;
  • лиц, проживающих на территории Крайнего Севера и в схожих с ним по характеристикам регионах.

Принимаем к сведению, что на протяжении ближайших лет (до 2024-го и 2026 года) продолжится поэтапный переход к:

  • новому возрастному порогу, по достижении которого становится доступным предоставление страховой пенсии;
  • 15-летней минимальной продолжительности срока, на протяжении которого работодатели отчисляли в ПФР.

Поэтому исчисления нужно проводить, учитывая, в каком году предстоит уходить на заслуженный отдых. От этого зависит длительность необходимого пенсионеру страхового периода.

К этому добавляется влияние ещё одного фактора, регионального. Речь идёт о:

  • разнице в уровнях социально-экономического положения, жизни на разных территориях огромной страны;
  • возможности субъектов федерации и активности их законодательных органов, принимающих решения в сфере пенсионного обеспечения. Правительства Москвы и Санкт-Петербурга, например, располагают возможностями установить доплату местным пенсионерам.

Можно отложить дату перехода на покой, чтобы заработать право на гособеспечение в повышенном размере. Или докупить недостающие годы трудовой карьеры, чтобы с наступлением соответствующего возраста стать полноправным пенсионером.

Досрочный выход на пенсию независимо от возраста и страхового стажа

Возможность раньше срока уйти на покой п. 1 ст. 30 ФЗ № 400 сохранил за лицами, чья трудовая карьера находила отражение в указанных выше списках № 1 и № 2.

Аналогичное право занятым в лётно-испытательном составе предоставляет ст. 31.

Лица, отнесённые к отдельным категориям россиян, перечисленным в ст. 32, также могут воспользоваться правом, досрочно получить пенсии. К этим категориям отнесли (с условием, что проработано определённое количество лет):

  • многодетных матерей, родивших детей и воспитывавших их хотя бы до достижения 8-летия;
  • матерей с двумя детьми, проработавших на территории Крайнего Севера 12 лет (на пятилетку больше – в схожей по природным условиям местности);
  • инвалидов 1-й группы по зрению;
  • инвалидов, которым дали группу, ибо они получили военную травму;
  • лилипутов и карликов;
  • трудившихся на территории Крайнего Севера и в местности, что к нему приравнивается;
  • населяющих эти регионы и занимающихся традиционными промыслами представителей малых народов.

Уйти на заслуженный покой два года раньше наступления пенсионного возраста позволяется лицам:

  • потерявшим рабочее место, потому что организацию ликвидировали или произвели сокращение штатного расписания;
  • безработным;
  • не могущим найти работу из-за отсутствия подходящих вакансий.

Социальные основания для получения пенсии досрочно

Когда накоплен достаточный стаж для получения пенсии, нередко приходится воспользоваться льготами раньше срока. Часто смена социального статуса бывает вызвана тем, что здоровье работника подвергалось значительным перегрузкам ввиду специфики трудовой деятельности.

Принимается во внимание и необходимость для государства обеспечивать дополнительную социальную защиту отдельным категориям граждан:

  • женщинам, сочетавшим трудовую карьеру с рождением и воспитанием до 8-летнего возраста нескольких детей;
  • инвалидам;
  • лицам, подошедшим к пенсионному возрастному рубежу и не имеющим шансов найти работу по специальности.

Сколько лет необходимо отработать, чтобы получить пенсию

Повышение общей протяжённости трудового пути, предложенное федеральными законами, оказалось пятилетней продолжительности. Но оно начнёт действовать не сразу.

До наступления 2024 года будет постепенно изменяться в сторону повышения стаж работы, который должен набрать труженик, намеревающийся прекратить трудовую деятельность. Уточнить, каким стажем понадобится обзавестись на переходном этапе, помогает обращение к приложениям в ФЗ № 400.

Для установления страховой выплаты по старости

Какая длительность стажа для назначения пенсии по старости понадобится, определяется по году прекращения занятости. При оформлении перехода на покой по этому показателю сверяемся с Приложением 3 к ФЗ № 400.

Набрать 15 лет официальной занятости к 60/65 годам, пожалуй, не составит особой сложности.

Для назначения пенсии по гособеспечению

Лицу, которому не удалось получить, достигнув наступления пенсионного возрастного порога, нужного числа лет, когда за него отчисляли деньги в ПФР, позволяется набрать недостающее на протяжении последующих пяти лет. Получается, что переход на покой откладывается, пока не наберёшь определённого минимума. Не удастся набрать и на протяжении отведённого государством пятилетнего периода, значит, придётся довольствоваться социальным гособеспечением вместо трудового.

Какой должен быть минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Правительство намерено увеличивать не только величину возрастного рубежа завершения активной деятельности, но и образующийся за время, необходимое для его достижения минимальный трудовой стаж (страховой). Формально трудовой стаж для выхода на пенсию не вырос, но трудиться придётся дольше. И воспользоваться предоставляемыми преимуществами преждевременного (двумя годами прежде) отхода от активной работы удастся лишь тем российским гражданам, кто трудился практически непрерывно после завершения учёбы (норма установлена п. 1.2 ст. 8 ФЗ № 400).

Какой стаж нужен женщине в России

С приближением соответствующего возрастного рубежа для женщины важно учитывать:

  • какой минимальный период, когда отчисляли деньги в ПФР, нужно успеть отработать. Он составит 10-летие в 2019-м, поэтапно возрастая до 15-летней продолжительности;
  • требование набрать хотя бы 20-летний минимальный стаж для пенсии;
  • что входит, кроме трудовой занятости, в пенсионный стаж.

Какой стаж нужен мужчине

Чтобы заработать хотя бы на выставленный по минимуму размер пособия по старости в России, мужчине требуется набрать четверть века трудового стажа. По страховому – минимум в 2019-м десятилетний.

Порядок исчисления стажа

До принятия ФЗ № 400 стаж для пенсии в России измерялся проработанным временем, дополняясь промежутками, приравнивавшимися к занятости. С переходом к нормам, продиктованным ФЗ № 400, исчисление ведётся по периодам:

  • когда за работника отчисляли деньги в ПФР;
  • которые согласно п. 1 ст. 12 ФЗ № 400 приравнены к занятости.

Повышающие коэффициенты

Когда рассчитывается значение выплаты пенсионеру, то его полагается соотносить с величиной среднероссийской заработной платы. Как правило, соотношение не должно быть больше, чем 1,2/1. Однако есть исключения из этого правила. Для лиц, отработавших положенные сроки на Крайнем Севере, например, предусмотрено предоставление повышающих коэффициентов, равных 1,4 – 1,9.

Какие периоды не учитываются

Когда начинаешь считать стаж, то необходимо придерживаться положений, установленных ст. 13 ФЗ № 400.

Помимо периодов, которые перечислены в статьях 11 и 12, другие не учитываются. Нужно отбросить время:

  • проведённое в отпусках без содержания;
  • временной нетрудоспособности, когда листок не приняли к оплате;
  • обучения в образовательных заведениях дневной формы обучения, прохождения курсов переподготовки или повышения квалификации.

Пенсия при отсутствии страхового стажа

Для начисления пенсии в России руководствуются ФЗ № 400. За основу принимается минимальная продолжительность периода, в котором ПФР получал отчисления от работающего, достигнувшего определённого возраста. В отношении этого возраста пока длится переходный период. Во сколько лет предстоит пойти на страховую пенсию по старости, уточняем по Приложению 7 к ФЗ № 400.

По завершении переходного этапа этот возраст зафиксируется на уровне 60/65 лет для женщин/мужчин.

Не набрав минимального страхового периода, можно рассчитывать получить более скромную социальную пенсию. Но она будет назначаться с достижением возрастного рубежа, который будет выше на пятилетку.

Регламентируется социальное гособеспечение по старости ФЗ № 166, принятым в 2001 году. Его назначат, когда будет, достигнут определённый возраст, повышенный на пятилетку.

Полезное видео

Каким должен оказаться минимальный пенсионный стаж в РФ, рассматривается в пятиминутном выпуске.

Возмущение пенсионеров, замечающих, сколько лет добросовестно проработали до 2002 года, и пенсия оказалась ниже, чем у тех, кто моложе, стало предметом детального разбирательства в 15-минутной беседе.

40-минутное телеинтервью в студии «Парламентской газеты» затронуло вопросы по стажу и возрасту получения пенсионного обеспечения.

Заключение

Нормы ФЗ № 400 чётко показывают, какой стаж требуется россиянам, чтобы им назначили пенсионное обеспечение по старости. Не составляет труда посчитать количество лет, когда за них перечислялись отчисления ПФР.

Самостоятельно рассчитать, сколько составила длительность страховых периодов и приравниваемых к ним, сравнительно просто. При этом нужно не забывать отбрасывать не страховые периоды.

До окончания переходного этапа, отведённого для смягчения негативного эффекта, вызванного повышением возрастного пенсионного порога, нужно сверяться с приложениями к ФЗ № 400, чтобы разобраться, к скольким годам можно надеяться выйти на заслуженный отдых.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

+7 (499) 455-12-41 Москва, Московская область
+7 (812) 426-14-65 Санкт-Петербург, Ленинградская область
+7 (800) 550-52-79 Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)
Читайте также:
Поделиться:
Поставьте вашу оценку:
(голосов: 1, средний балл: 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий
Войти с помощью: